GESTÃO DE PESSOAS: A IMPORTÂNCIA DE RETER TALENTOS DA SUA EMPRESA

Pode-se entender por gestão de pessoas o conjunto de estratégias, práticas e processos com o objetivo de reter, engajar e desenvolver talentos. Assim, gera-se impacto positivo nos resultados do negócio como um todo. Dessa forma, independente do tamanho da empresa, com frequência gestores encaram questionamentos e desafios no que diz respeito à gestão de pessoas. […]

CONTROLE DE GESTÃO: QUAL A IMPORTÂNCIA?

Já imaginou para que serve o controle de gestão? Pois é, de nada adianta criar um alinhamento estratégico, definir com clareza os norteadores e objetivos da empresa de acordo com a visão, mas não controlar como está o desempenho e quão perto está de atingir cada objetivo planejado. Muitas vezes, vemos as empresas focando seus […]