Sobre

Gestão como propósito

O que impede que as empresas atinjam o maior alcance possível nos resultados? Essa era uma inquietação compartilhada pelas administradoras Jéssica Ungaretti e Lucianne Franzmann, que decidiram unir suas competências em prol da vontade que sempre tiveram em comum: ver o empreendedorismo cada vez mais forte por meio da gestão.

Foi com esse objetivo de potencializar negócios que, em 2015, elas fundaram a 4CINCO, empresa que tem a gestão como propósito. A ideia era oferecer soluções que fizessem sentido para os clientes, especialmente para pequenas e médias empresas, na medida em que as sócias identificaram no mercado uma dificuldade em encontrar uma consultoria que fosse eficiente para esse segmento.

Para isso, Jéssica e Lucianne idealizaram uma metodologia que alia a visão estratégica inerente à gestão ao serviço pensado de forma customizada para as empresas, considerando as particularidades e a estrutura de cada negócio. A disciplina associada à flexibilidade da aplicação do modelo possibilita que os clientes da 4CINCO passem a gerenciar suas empresas a partir de um conhecimento científico e especializado, mas sem precisar esperar muito para visualizar os resultados.

Muito da visão de gestão da 4CINCO é refletido no nome da empresa, uma vez que 45° é o ângulo de lançamento capaz de fazer com que um objeto atinja o maior alcance possível. A partir do método desenvolvido e adaptado exclusivamente para cada gestor, com metas alcançáveis e planos de ação viáveis, o cliente é capaz de atingir o máximo potencial de resultados que possui.

Mais do que uma consultoria, a 4CINCO participa ativamente de cada etapa do exercício gerencial, sempre em parceria com as empresas, em um processo compartilhado de gestão. Nesse sentido, o resultado financeiro é protagonista e é pensado de forma estratégica e alinhada aos objetivos do negócio. Além disso, toda a atuação é feita considerando as características do contexto de pessoas de cada cliente.

Na prática, essa visão analítica é traduzida em processos e na escolha de ferramentas adequadas para cada caso, de modo que a gestão seja, de fato, possível para pequenas e médias empresas. O serviço é feito para ser realizado de forma contínua, uma vez que a execução estratégica da empresa é constante.

Acreditamos que toda empresa pode ser potencializada. Para isso, provocamos lideranças a obterem resultados excepcionais através da gestão. Trabalhamos com disciplina em gerenciamento, metas alcançáveis e planos de ação de acordo com a realidade de cada negócio, prezando o ensinar fazendo junto. Voltada para a ação, nossa missão é conduzir empresas ao seu alcance máximo.

Linha do tempo

2015

Início

O ano de 2015 foi voltado para o desenvolvimento do método 4CINCO de gestão, com o trabalho sendo realizado primeiramente com clientes-piloto. Em outubro, foi lançada oficialmente a marca 4CINCO, dando início ao empreendimento em Porto Alegre/RS.

2016

Aprendizados

Com a mobilização do primeiro escritório da 4CINCO, houve o desenvolvimento do modelo de negócio da empresa, com a missão de conduzir empresas ao seu alcance máximo, por meio da gestão. O período foi marcado pela conquista de 12 clientes fixos e pela consequente consolidação do método 4CINCO no mercado.

Resultados

Após um ano de aplicação e desenvolvimento do método com os clientes, foram registrados os primeiros resultados expressivos de faturamento e rentabilidade das empresas atendidas.

2017

Crescimento e expansão

A construção do time 4CINCO teve início em 2017, com a contratação dos primeiros colaboradores e a mudança para a segunda sede da empresa. Já com o método consolidado, a base de clientes nesse ano cresceu de maneira expressiva.

2018

Descentralização

A construção da cultura organizacional da 4CINCO foi um marco no ano de 2018. A conquista levou à descentralização da empresa para o time de colaboradores, que passaram também a liderar o método 4CINCO com os clientes. Nesse ano, a empresa realizou a sua terceira mudança de sede.

2019

Prêmio Great Place to Work

Em 2019, a 4CINCO foi uma das empresas certificadas do Great Place to Work, selo nacional concedido às melhores empresas para trabalhar no Brasil. A conquista foi celebrada com todos os colaboradores e reflete a cultura e os valores da 4CINCO, que preza por um ambiente transparente, desafiador, com profissionais competentes, com flexibilidade e autonomia.

2020

Novas unidades de negócio

Com a consolidação da 4CINCO Consultoria, a empresa passa a investir em novas unidades de negócio, com o lançamento da 4CINCO EDU e da 4CINCO CAP, voltadas, respectivamente, à capacitação e a serviços envolvendo capital e recursos financeiros. 2020 também é o ano da mudança para a quarta sede da empresa em Porto Alegre, desta vez um espaço quase oito vezes maior do que o primeiro, na tradicional Avenida Carlos Gomes.

Expansão para SP

Além da expansão do número de clientes, a equipe 4CINCO também cresceu com novos colaboradores. Em 2019, a empresa passa a operar também em São Paulo, iniciando um novo capítulo em sua história.

Valores

Obstinação por resultados

Trabalhamos em prol de metas desafiadoras e alcançáveis, e focamos na execução e controle das ações para garantir resultados excepcionais. Acreditamos que simplicidade e agilidade são essenciais para ter resultados.

Disciplina

Agimos com disciplina para cumprir prazos e entregas. Com nosso método também estimulamos a disciplina dos nossos clientes para garantirmos a geração de resultados do negócio.

Bom humor

Gostamos do que fazemos e acreditamos que o bom humor abre portas.

Transparência

Atuamos com transparência nas nossas relações, por meio da cultura de enfrentamento de fatos, com respeito, e facilitando a tomada de decisões.